Tien tips voor de manager om medewerkers te helpen de leerzone te bereiken
Voor het goed functioneren in hun werk hebben medewerkers vakkennis nodig. Die verkrijgen ze doorgaans tijdens hun studie en proberen de opgedane kennis gedurende hun functie actueel te houden. Het proces om die tot die kennis te komen gaat over ‘leren’. Meestal is dat een ‘black box’ waar zowel de betrokkene als diens manager geen […]
Vertel me wat je leest, en ik vertel je wie je bent
Een aantal maanden geleden vroeg Kees Visser van Managementboek mij om een boekenlijstje op te stellen. Ik recenseer al ruim 25 jaar voor Managementboek en de vraag was of ik een lijstje wilde opstellen en ook zelf wilde bedenken wat voor soort lijstje dat was. Zo kan je een lijstje maken met verrassende titels, of […]
De Comforttransitie als antwoord op routines en gezapige organisaties
Wat kunnen managers doen om te voorkomen dat hun medewerkers irrelevant worden en in een onvoorspelbare wereld? Als zij zich verschuilen in hun comfortzone en routinematig hun werkzaamheden uitvoeren? Die vraag staat centraal in ons boek ‘De Comforttransitie’ dat ik onlangs met medeauteur Elmas Duduk schreef. In De Comforttransitie vragen we aandacht voor een ongemakkelijk […]