De meeste mensen willen verbonden zijn
We kunnen geen winkel, sportschool, sauna of wat dan ook binnen stappen, of er hangt wel een slordig briefje met de boodschap dat er een vacature beschikbaar is en of je contact wilt opnemen.Voor het eerst in de Nederlandse geschiedenis is het aantal vacatures groter dan het aantal werklozen. De reden is ook bekend: vergrijzing.Toch […]
Gedoe komt er toch
In de natuurkunde leren we dat ‘spanningen’ neutraal zijn, ze kunnen voor problemen zorgen maar ook nieuwe kansen creëren. Maar organisaties lijken moeite te hebben om spanningen neutraal te definiëren. De mindset is eerder: spanningen leveren gedoe op en gedoe moet je vermijden.Wat te denken van al die organisaties die signalen ontvangen van boze burgers, […]
Wie niet twijfelt, leert niet
Een paar weken geleden liepen Elmas Duduk en ik door Haarlem om foto’s te maken voor het Managementboek Magazine n.a.v. ons verschenen boek ‘De Comforttransitie’. Toen we spontaan geposeerd door de Jansstraat mochten wandelen viel de achtergrond ons op, een spreuk van Coornhert uit 1585: ‘Wie niet twijfelt, leert niet’.Het was fotografe Mirjam van der […]
Als manager in gesprek met een medewerker in de comfortzone
Als je vrijheid hebt, heb je de mogelijkheid tot een keuze. Maar wat gebeurt er als mensen niet kiezen? Misschien worden dingen dan uitgesteld of wordt er voor diegenen gekozen. Wie niet kiest kan angst hebben om de verkeerde keuze te maken. In dat geval overheerst de angst voor de toekomstige beslissing zodanig dat gekozen […]